1、主持人事处全面工作。
2、在主管校长领导下，协助主管校长根据学校建设和发展需要，在充分调研的基础上提出人事工作及分配制度改革方案，经学校批准后组织实施。
3、搞好人事管理规章制度建设，主持有关人事工作规章制度的制订或修订工作。
4、根据学校党政年度工作要点要求，负责制定本处的年度工作计划，并进行检查、落实。
5、负责建立健全人事处各项工作制度，组织全处工作人员学习国家、省、市各项方针、政策，做好思想政治工作，树立为教学、科研服务，为基层服务的思想，以保证各项工作圆满完成。
6、做好本处日常管理工作。定期召开处务会，研究、布置工作，交流情况，总结经验；定期检查岗位职责执行情况；组织和督促处内工作人员加强业务学习，提高政策水平和工作能力；加强对本处干部的考察和培养工作。
7、把好文字材料、统计报表的审签关；负责审签以人事处名义上网公布的相关信息以及上报、下发的有关文件。
8、注意工作方法，加强调查研究。经常深入各单位各部门了解情况，听取意见，改进工作。做好人事信访处理工作。
9、经常总结经验，实事求是，为学校领导研究人事工作当好参谋。定期向主管校领导汇报工作并通报人事工作的有关信息，以供领导决策。
10、做好与上级业务主管部门的工作联系，负责协调与校内外各有关部门的关系。
11、完成上级交办的其它工作。
12、遵纪守法，依法行政，廉洁自律，秉公办事。