1.负责全院的机构设置及人员编制管理，拟定人员调配计划，办理人事调配手续。
2.按照学院的整体部署实施学院教师队伍建设规划，负责教师资格认定、学历教育培训、选派教师进修、讲学、访学等工作。
3.负责专业技术职务聘任及聘后管理和考核工作。
4.管理劳动工资，拟定院内分配方案；管理劳动用工。
5.负责教职工的医疗保险、养老保险等工作。
6.负责教职工的考核、奖惩和福利保险工作。
7.核定参加工作时间，办理离退休手续。
8.管理人事档案，负责人事、劳资统计报表工作。
9.完成上级领导交办的其他各项工作。