根据《教师法》、《高等学校教师培训规程》、《关于开展高等学校教师岗前培训有关问题的通知》（教人司［1998］34号）和黑龙江省教育厅有关文件精神，根据我校特点和实际，特制定本方案。

一、目的和意义

根据我校师资现状和特点，开展校内岗前培训是对黑龙江省教育厅统一组织的岗前培训的有效补充，是对新接收教师、教学管理工作者、教辅、党政干部在高等教育、教学、法规等理论知识学习的基础上，进一步对他们进行爱岗敬业、为人师表、教书育人、校情校史教育，使他们对我校的历史及成就有全面的了解，从而更加热爱学校，热爱各自的工作岗位奠定扎实的思想基础和做好充分的思想准备，对他们今后有的放矢、有计划、有准备地开展各项工作和健康成长，都具有十分重要的意义。

二、参加人员范围

凡新分配参加工作的青年教师或新调到教学岗位原来未从事过高等教育教学工作的教师、新接收将从事教辅、科研和党政管理工作的毕业生，在认真参加黑龙江省高等学校教师岗前培训的基础上，均需参加校内岗前培训。

三、培训形式

以集中授课，多媒体教学，专题讲座，典型报告，教学观摩，经验交流，谈心得，写总结多种形式相结合的方式进行教学。

四、培训时间及学时要求

培训时间为一周，共计30学时，全日制，脱产培训。

五、结业成绩及使用

培训结业后，根据个人总结及综合考核合格后，发成绩单，此成绩单将和教师参加省高等学校教师岗前培训合格证一起，作为教师转正、定职、晋职的必备条件之一。

六、要求

各单位一定要做到领导重视、支持、督促新教师岗前培训工作，使岗前培训真正达到预期目的，收到预期效果。

对三次及其以上缺勤者，其考核结果视为不合格，考核不合格者，各单位不得安排其上岗工作，亦不能按期转正、定职，待下一年度重新参加培训。

开云官方注册-开云(中国)

2004年5月12日

附：开云官方注册-开云(中国)新接收毕业生校内岗前培训

课程安排计划表。