为切实做好2023年度学校职称评聘工作，贯彻落实本年度职称评聘工作相关政策，10月10日上午，校评聘办在党政办公楼404会议室组织召开了2023年度职称评聘工作政策解读会。二级学院及其他部门申报高级职称人员近50人参加解读会。会议由副校长宋国利主持。

人事处副处长王成东首先介绍了近年来我省深化职称制度改革的的相关政策，及我校根据上级文件精神结合实际出台的自主聘任系列文件的修订过程及重点内容；传达了本年度我校职称评聘工作实施方案要点，并对实施方案中评聘标准、职数比例、评审委员会构成及本年度相关政策要求进行了重点解读。

人事处师资管理科科长张海秀传达了本年度职称评聘工作的日程安排，并对申报人上报职称评审成果的内容、样式等具体要求进行全面系统的讲解。

宋国利副校长就学校新的职称评聘标准和职称评聘新政策新要求做了阐释：一是新标准突出了学术拔尖人才直通车新政策、突出了教师主系列倾斜新政策，突出了成果第一完成人量化新办法、突出学科专业特点的差异化新要求；二是新的评价标准量化细则旨在杜绝搭车蹭车、擦边球、潜规则等情况；三是职称评聘工作审核公示、环节公开、过程透明。最后，宋国利副校长再次强调：师德为先，坚持师德师风“一票否决”制，申报材料只进不出，一经发现申报材料有学术造假等学术不端行为，取消参评资格。

校评聘工作办公室（人事处）     

2023年10月10日