校内各用人单位：

高水平人才队伍建设是实施人才兴校战略，实现特色鲜明高水平应用型哈尔滨大学建设目标的基础性工作。为克服新冠疫情影响，进一步做好高层次人才引进工作，现就有关事项通知如下：

一、高度重视，充分认识人才引进工作面临的严峻形势。2020年学校高层次人才招聘工作时间紧、任务重，现阶段是2020届博士研究生求职的高峰时期，新冠疫情给原本竞争激烈的人才招聘增加了难题、带来了挑战。因此，各用人单位务必充分认识人才引进工作面临的严峻形势，积极谋划，主动作为，抢抓机遇，在全力做好疫情防控的同时，努力抓好人才引进工作。

二、拓展渠道，广泛宣传学校人才需求和政策。各用人单位要解放思想，采取多种形式，拓宽引才渠道。积极通过各类网站、公众号、朋友圈、微信群等非现场接触方式，主动对接有关高校、科研院所等重点单位，调动广大教师参与，广泛联系校友、同行专家等多种群体，积极开展高层次人才招聘宣传工作，做到疫情防控阶段“招聘宣传不间断”。

三、创新方法，积极主动与求职人才对接。各用人单位要创新工作思路，积极宣传学校引才需求和发展愿景，引导有意向的高层次人才进行对接。在确保人员信息真实、合法和有效的情况下，对于符合岗位需求的博士研究生，通过微信、QQ、钉钉等网络工具，灵活开展线上面谈，做到疫情防控阶段“人才接洽不延期”。

学校原则上“有意向报考人员，方可安排招聘计划”，因此各单位提交计划要确保有报名人选，并向人事处提交人员资料信息。

四、落实责任，有针对性做好人才引进服务工作。人事处将建立健全协作、高效的人才引进服务保障机制，建立引进人才信息库和工作台账，实行跟踪服务。各用人单位要安排专人负责，主动宣讲引才政策和平台条件，时时关注招聘邮箱投递简历人员情况，及时处理和反馈招聘信息，协助做好引进人才相关工作。 

人事处人才招聘服务电话：86617689/18246570777，联系人：范老师。

特此通知,未尽事宜由人事处负责解释。

窗体底端

人事处

2020年5月28日