3月18日下午，为全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府，特别是省教育厅关于高校毕业生就业工作的决策部署要求，通报我校2020届毕业生就业工作的进展情况，进一步明确学校在疫情防控期间毕业生就业工作的总体要求，硬核措施，加快提升2020届毕业生就业质量，我校召开了2020届毕业生就业工作视频推进会议。党委书记冯延平、校长胡宝忠、工会主席陈威，食品工程学院、文法学院、音乐与舞蹈学院、工学院、招生就业处负责人在主会场参加会议。其他校领导、校院两级就业工作领导小组成员、相关职能处室负责人、全体辅导员近200人以远程方式参加视频会议。胡宝忠校长主持会议。

会上，陈威主席传达了全省高校毕业生就业工作调度视频会议精神，通报疫情防控以来学校毕业生就业工作的进展情况，对下一段毕业生就业工作进行部署。陈威主席围绕学校制定的疫情防控期间毕业生就业工作实施方案与包保责任制实施方案，部署了八项重点工作：一是要做好就业分析研判；二是及时做好就业政策宣传；三是广泛联系挖掘用人单位招聘需求；四是动态发布用人单位需求信息；五是举办系列线上招聘活动；六是分类推进毕业生就业指导和精准帮扶；七是及时报送更新就业数据；八是做好毕业生求职安全教育。为做好上述工作，她要求各学院与职能部门要强化校院两级“一把手”工程，推进纵横联动和分级包保机制；要切实更新观念，转变工作方式，优化网络招聘效果，具实有效地推动落实。

党委书记冯延平充分肯定了陈威主席对毕业生就业工作的部署，并对下一阶段学校毕业生就业工作强调了三点意见：

一要认清形势，持续提升政治站位，切实增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感。抓好就业工作是高校严肃的政治任务。高校毕业生就业工作是民生就业大局的重要一环，事关广大毕业生及其家庭的切身利益，受到社会各界广泛关注。长期以来，学校一直把就业工作作为一项非常重要的政治任务来抓。特别是疫情防控期间，毕业生就业面临很多新情况和新挑战。要从讲政治、对党忠诚的高度，认真做好这项工作，完成好这项政治任务。要深入贯彻落实习近平总书记“要多措并举做好高校毕业生等群体就业工作，确保就业大局稳定”的重要指示精神和教育部有关工作部署要求。从讲政治的高度，转变工作方式，创新工作思路，采取切实有效的措施，积极应对疫情影响，竭尽全力做好2020年学生就业工作。抓好毕业生就业工作是“以学生为本”办学理念的核心任务。学生在校学习四年，无论是家庭的付出，时间的付出和各项资源的付出，最后都要以能否实现就业做检验。毕业生就业是毕业生及其家庭的核心利益所在，我们说“知识改变命运”，学习了知识，有了技能以后，能不能有个相对理想的就业，无论是对于学生本人还是家庭，都至关重要。为此，我们要带着深厚的感情来做这项工作。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。抓好毕业生就业工作是学校品牌和办学质量的集中体现。我们学校不同于哈工大等其他知名高校，具有光环效应。所以，我们要立足于学校实际，树立大学生“就业高于一切”的理念，要“下笨功夫”。就业工作是学校发展的生命线，是学生发展的生命线，必须脚踏实地破解“就业难”，找出一条适合我们学校自己实际的学生就业的成功之路。为此，我们要切实发挥好校院两级就业工作领导小组的作用。必须认清形势，把提高毕业生就业率与就业质量，作为希望工程来抓，切实增强做好毕业生就业工作的紧迫感、责任感。各级领导要带头，全员认领这份沉甸甸的使命。“只有出口畅，才能进口旺”，增强就业工作的“主业”意识，树立和强化“就业导向”的理念。要持续不断地给学生以希望，给家长以希望，让就业这项希望工程统领、助力学校建设高水平应用型哈尔滨大学的系统工程。

二要纵横联动，全员包保，把就业工作做为“责任工程”来抓。要进一步强化领导，将就业工作作为“一把手”工程落实、落靠、落到位。指出，学校出台《开云官方注册-开云(中国)毕业生就业工作包保责任制实施方案》，其核心就是要全面实施“一把手”工程，进一步完善就业工作的“纵横联动”和“全员包保”机制，明确责任，压实任务，做到全员、全程、全方位助力学生充分就业、高质量就业。就业工作要实行“一票否决”制，从2020年开始凡是完不成就业任务指标的单位和部门，其所属干部教师级别晋升、评定职称和发放绩效工资等方面要实行“一票否决”。同时还要将就业质量作为各学院各专业招不招生，停不停招生，撤不撤这个专业最硬的指标。要落实二级学院就业工作主体责任，千方百计、百计千方，努力提高就业率和就业质量，校领导既要指导督促所联系的二级学院就业工作，又要带头包保到具体学生；职能部门既要立足本岗切实做好服务，也要包保具体学生，助力学生就业并且高质量的就业；各学院领导包专业包班级，也要包保具体毕业生；毕业班辅导员、教师包自己负责的学生，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，实现“一对一、点对点、一生一策”，全程跟踪指导服务，力促每名学生签约就业。各相关职能部门与各学院在这项工作上既要加强沟通、做好联动互动，也要各司其职、各尽其责。各二级学院在给校领导和职能部门分配包保任务时，要立足毕业生的实际情况，根据对应校领导和职能部门的特点，制定校领导和职能部门包保的具体人数和名单，坚决杜绝假包保。给校领导和职能部门分配的包保毕业生，二级学院也要有包保人，学校、职能部门、学院、专业教师这四者间要形成工作合力。包保责任人要与包保学生建立起联系渠道，疫情防控允许的情况下要见面，了解学生的基本情况和就业意向，包保就是联系学生最好的渠道，也是建立了“亲戚”关系，要像对待自己孩子一样帮着找工作，大力帮助提供就业管道特别是具体的就业岗位。同时，还要做好心理辅导、情绪疏导等工作。冯书记指出明确“包保”概念的含义，包保是包这项工作，但不意味着保一定就业，关键是要跟学生建立起联系，把该做的基础工作做扎实、做到位。这里面还存在包保双方相互之间契合度的问题，该做的工作都做到位了，就是没有实现就业我们也问心无愧了，还有极个别学生就是不就业，也是可以理解的。

三是加强保障，全力攻坚，把就业工作做成学校的“标志工程”。我们要认真研究《黑龙江省大学生就业工作示范型高校建设标准》，做好任务分解，加大建设力度，力争尽早进入就业工作示范高校的行列。要加强就业管理，以精细化服务和全身心投入保障就业工作的顺利开展。当前的疫情对就业工作提出了更高要求，会前招生就业处结合当前的新形势，形成了操作性很强的《开云官方注册-开云(中国)疫情防控期间毕业生就业工作实施方案》，各学院要严格落实，不搞变通、不打折扣。二级学院要加强对就业工作的推进力度，明确出具体的时间表和路线图，要按照《实施方案》规定的时间节点、项目标准，建立“一生一策”的包保台账。要积极推进以就业和社会需求为导向的教育教学改革，切实提高教育教学质量和毕业生就业竞争力。促进学生充分就业、高质量就业的核心问题是要提高教学质量和人才培养质量。我们要坚持以应用型人才培养为目标，把提高就业率和就业质量作为调整专业设置、培养模式、课程体系的重要参考内容，各学院要结合就业情况，开展本专业对应的行业市场调研，做好培养学生的行业定位和特色定位，调整培养方案与专业设置，提高学生就业竞争力，畅通就业工作的“治本”之道。要根据工作实际需要，切实增加就业工作的投入和激励力度，适度增加专业人员，努力改善场所、设施装备等物质条件。要加强宣传力度，坚决杜绝“上热下冷”现象。

冯书记最后强调，就业工作关系到一个学校的形象和声誉。我们要进一步认清形势，提高站位，通过分级包保压实责任，聚焦学校建设高水平应用型哈尔滨大学这个目标，奋力开创学校就业工作新局面，确保我校2020届毕业生的就业率和就业质量稳步提升。

食品工程学院田玫院长、文法学院杜真强书记、音乐与舞蹈学院的宁凯院长和工学院刘刚书记，向与会人员介绍了各自学院就业工作“一把手”工程和“一对一”精准帮扶、分级包保工作的开展情况与举措，分享了2020届毕业生就业工作进展情况及举措。

因胡宝忠校长参加全省教育厅会议，陈威主席对会议进行了总结。她向与会人员明确了三点要求：一要领会全省高校毕业生就业工作调度视频会议精神，认领学校布置的各项就业工作任务；二要借鉴发言单位的宝贵经验，结合本学院实际，创造性地开展本学院的就业工作；三要深入学习并领会延平书记讲话的指导思想和任务部署。各部门、各学院要从建设具有高水平示范性应用型本科高校的高度认识和理解就业工作的重要性，增强紧迫感、使命感和责任感，把毕业生就业工作当做学校的“生命线工程”、“责任工程”和“标志工程”来对待，研究推进贯彻落实好包保责任，研究推进贯彻落实好奖惩机制，使毕业生就业工作有保障有成效。